科锐国际再度斩获“2021中国招聘流程外包HR臻选服务机构”等四项大奖-智慧资讯

  4月22日,由中国高端人力资源会员组织智享会(HREC)主办的“2021中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行。科锐国际凭借强大的综合实力和专业服务能力在众多参评企业中脱颖而出,最终揽获“2021中国招聘流程外包HR臻选服务机构”、“2021中国灵活用工HR臻选服务机构-服务业”、“2021中国灵活用工HR臻选服务机构-白领岗”、“2021中国招聘技术创新HR臻选供应商”四项大奖,市场领先水平再次受到业界充分肯定。

  “中国招聘与任用供应商价值大奖”评选坚持公平、公正、公开的原则,通过对参评企业在参评领域的广义知名度、狭义知名度、投选服务的市场使用率、投选服务的品牌推荐度等四个维度进行了调研,确保评选流程的严谨性、公正性和权威性,经过逾500家甲方企业的调研与考核评选,最终筛选出卓越的人力资源服务供应商企业。

  作为首家登陆A股的人力资源服务企业,科锐国际在人力资源服务领域已有25年历史,不断深入挖掘客户需求,有效满足企业长期战略布局下的人才吸引、人才获取等招管育留的人才服务需求。其中,招聘流程外包业务自2005年在华开创性起步,相继在中国苏州、西安、印度班加罗尔建立了大规模候选人访寻中心,打造了一支深谙行业、业务、职能变化,洞悉候选人能力、动机与分布的专家顾问团队,在海内外建立了强大的引才服务能力。同时,在“前店后厂”、“千人千岗”的运营模式下,不断提高运营和交付效率。截至目前,科锐国际已为数百家不同规模、性质与成长阶段的客户提供创新、灵活的定制化解决方案,成功实施大型跨国及本土RPO招聘项目超过500个。

  2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情,就业压力和企业降本增效的压力加大,国家提出加强对灵活就业、新就业形态的支持,市场释放出大量的短期用工、岗位外包等用工需求,灵活用工成为吸纳就业的蓄水池。科锐国际抓住契机,不断强化服务、技术、数据三大中台的作用,客户需求反馈速度、人岗匹配速度不断提升的同时,合规及风险管理能力、全方位支持能力的优势得以彰显,灵活用工业务保持着高速增长。2020公司年度管理外包员工数突破2万人,其中在IT研发、医药研发、工业研发等专业岗位的布局中不断夯实竞争优势,持续引领市场。

  随着以5G、人工智能、工业互联网物联网技术为代表的新基建正在加速推动着数字化蝶变,人力资源服务对于数字化的需求愈加突出。作为以技术驱动的整体人才解决方案服务商,科锐国际持续加大对技术的投入和对人力资源应用场景的开发,赋能众多政府事业单位、国央企及民营企业的人力资源数智化升级。如在政府端,科锐国际将新技术与政府、事业单位人力资源应用场景相结合,针对事业单位人才引进的“招考一体化”产品迅速在新疆、北京、天津等地推广,助力政府人才治理的数字化。在企业端,科锐国际旗下科锐才到云为企业客户提供招聘、入职、考勤、薪税等模块一体化HRSaaS解决方案,在专注大健康、新零售等行业客户一站式服务基础上,不断进行产品创新组合,通过模块化、颗粒化产品赋能区域长尾中小企业客户,推动企业实现降本增效。

  未来,科锐国际将继续发挥专业化、国际化、数字化的服务优势,提升人力资源全链条服务能力,将新技术、新服务、新平台赋能至更广泛、多元化的客户,助其在产业转型升级和激烈的全球化竞争中建立人才优势,把握先机,乘势而上。

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